InfinityLabs R&D Learn.Grow.Share
מסלול קריירה למקצועות פיתוח תוכנה, קצת אחרת.
החברה פועלת משנת 2014 מתוך מטרה לחולל שינוי שיוביל למצויינות בתעשיית ההייטק הישראלית.
אנו מגייסים בוגרי אקדמיה מצטיינים אשר נכונים לעבור תהליך מאתגר על מנת להבטיח שהכניסה שלהם לתעשייה תהיה מעמדה של הבנה מעמיקה בארכיטקטורת התוכנה ויכולות יישום ופרקטיקה גבוהות.
כך - אנו יכולים לדבר במונחים של קריירה איכותית וארוכת שנים ולא במונחים של תפקיד ראשון בתחום. וזה עושה את כל ההבדל.
ההכשרה על חשבוננו - באופן כזה, אנו מקיימים מודל של שותפות- ההצלחה שלנו היא בהכרח מתוך ההצלחה שלכם!
Infinity Labs R&D
אינפיניטי הינה חברת מחקר ופיתוח המשנה את כללי המשחק ומגדירה מחדש את הדרך לרכישת מקצוע, מיומנויות חדשות וידע לתפקידי:
Software Development
זאת באמצעות מתודולוגיה ייחודית שפותחה אצלנו אשר מעבירה את הפוקוס מ"נושא הלימוד" ל"דרך הלימוד" ובכך נותנת לבוגריה כלים אוניברסליים, חוצי טכנולוגיות וזמן, אשר יאפשרו להם להיות רלוונטיים, מעודכנים תמיד ולבנות קריירה איתנה שאינה תלויה בדבר מלבד המנוע הפנימי שלהם.
את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים, עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם. זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.
עיקרי השיטה
אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.
מעבר מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית. אנו מבינים היטב, שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד, היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה. לכן, המסלולים מבוססים על שיטת הלימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה שמדברת בעיקר על יכולות אוטודידקטיות גבוהות, סביבת עבודה אינטנסיבית של צוות פיתוח בתעשייה, ומנטור המהווה ראש צוות אשר מספק הדרכה ותובנה כבר מהיום הראשון כיצב לעבודבצוות פיתוח על כל המשתמע מכך, מאיץ את תהליך הלמידה ומכשיר את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להצטיין בתעשייה.
עבודה
כבר במהלך ההכשרה, תתמיינו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון. אתם לא צריכים לדאוג למקום העבודה - אינפיניטי דואגת לזה עבורכם! 300+ חברות מגייסות מגיעות למשרדי החברה פעם אחר פעם על מנת לראיין את בוגרי אינפיניטי המוערכים מאוד על ידן ולכן - יש שקט לעסוק בלמידה ולא לדאוג מההיבט התעסוקתי בסופה.
למידה ספירלית
משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן שמאפשר שיפור מתמיד. כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate). בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.
למידה דרך הידיים - Hands-on
כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרוייקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד שנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה. כל פרוייקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של הסטודנט ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה ממש בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה. תוך כדי ביצוע הפרוייקט בפועל - תלמדו איך לחקור בצורה יעילה, לשאול את עצמכם את השאלות הנכונות לפני שאתם יוצאים לדרך ורק לאחר מכן לבצע את הפרוייקט על ידי שעות רבות של כתיבת קוד וקבלת פידבקים עד שתספקו תוצרים ברמה הרבה יותר גבוהה מהנדרש בתעשייה. כך|, כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה בצורה מתודית ואינטיליגנטית ולא יהיה לכם צורך בקורסים והכשרות נוספים.
קצת סטטיסטיקה
92%
מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה
98%
מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.
100%
אין הפתעות - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!
בין לקוחותינו
